La frase “ambiente hostil de trabajo” tiene una definición legal precisa, por lo que si su jefe es malhumorado y el café es malo, usted no puede demandar por ello. Deben darse ciertos criterios legales antes de que tenga motivos para demandar a un jefe por crear un ambiente de trabajo hostil. Si se dan estos criterios, los abogados experimentados en un ambiente hostil de trabajo en Fresno del despacho de Tomassian, Pimentel y Shapazian le representarán en las negociaciones, y si es necesario en el tribunal, hasta que obtenga justicia.

USTED DEBE DAR EL PRIMER PASO

Muchos criterios definen un ambiente hostil de trabajo. Primero, usted debe tener un jefe o compañero de trabajo cuyas acciones, comunicaciones o comportamientos le hagan imposible realizar su trabajo. Esas acciones, comunicaciones o comportamientos deben tener el efecto de alterar los términos, condiciones y razonables expectaciones de un ambiente de trabajo sin amenazas. Segundo, los comportamientos, acciones, o comunicaciones deben ser discriminatorios en naturaleza. Si un jefe le intimida verbalmente sobre su edad, raza, religión, o género, está creando un ambiente hostil de trabajo. Un compañero de trabajo que es sexualmente explícito, bromea o hace circular imágenes obscenas también está creando un ambiente hostil de trabajo. Si se aplican ambos criterios legales, y si usted le ha pedido a sus jefes o compañeros que paren, y le han ignorado, debe dar el primer paso para rectificar la situación. Llame a los abogados de ambiente hostil de trabajo en Fresno de Tomassian, Pimentel y Shapazian. Lo manejaremos desde ahí.

75 AÑOS DE EXPERIENCIA COMBINADA

Nuestros abogados experimentados en ambiente hostil de trabajo en Fresno le ayudarán en su reclamación, examinando a los testigos, y buscando que gane fuera de los juzgados. Si negociar un acuerdo es inviable, no dudaremos en llevar a los jefes a los juzgados y hacerlos responsables. Utilizaremos nuestros considerables recursos legales y 75 años de experiencia combinada para ganar en su nombre.

Nuestros abogados de ambiente hostil de trabajo en Fresno tienen horarios flexibles para conocernos, su s necesidades, y devolvemos cualquier llamada pronto. Tomassian, Pimentel y Shapazian sirven a clientes en los condados de Fresno, Madera, Tulare, Kingsburg, y Hanford. Nuestro equipo habla español y francés; no deje que la barrera del lenguaje le aleje de la ayuda que necesita. Llame a nuestros abogados de ambiente hostil de trabajo en Fresno de Tomassian, Pimentel y Shapazian inmediatamente al 559-277-7300 o contacte con nosotros online para programar una consulta gratuita.